10 הדברות לקפיצה בקריירה

נפתח בוידוי.
הפעם האחרונה שהתראיינתי לעבודה הייתה בשנת 2010.
תודה לאל.

נמשיך בעוד וידוי.
ב15 השנים האחרונות ראיינתי מאות אנשים לעבודות בעולם החברתי.
כמובן שמכל הנושאים, מה שתפס לי את הלב היה הנושא של נשים וראיונות עבודה.

למה זה רלוונטי עכשיו?

כי האביב מגיע ואיתו אינסוף הצעות עבודה שזורמות.
כאילו מישהו הדליק את הסוויץ והחזיר את כולנו לחיים.
(תודה ביבי ותודה פייזר ותודה אלוהים על זה)
עם החזרה לשגרה והחיפוש של רבות מאיתנו אחר הדבר הבא, יש כמה טיפים ושיעורי חיים שלמדתי ממחקרים של אחרים ומניסיון החיים שלי בעבודה עם אינספור נשים בעשרים השנים האחרונות
אז בעקבות כמה דיונים בנושא אצלנו ב #סיסטרהוד חשבתי ששווה שלא רק אחיותיי לשבט יקבלו את הטיפים האלה.
אם הם מועילים לך את הכי מוזמנת להפיץ ולשתף אותם!


1. שחררי את השלמות.
מחקרים מראים לנו שבנים מחונכים לשאוף להיות אמיצים, ובנות מחונכות לשאוף להיות מושלמות.
אז מי מאיתנו מעז יותר לקחת סיכונים?
ניחשתן נכון סיסטרז.
את לא חייבת להיות מושלמת כדי לנסות, כדי לקחת חלק, כדי לתפוס מקום.
תנסי גם אם את לא בטוחה שזה יהיה מושלם. אין לך מושג מה תלמדי גם אם תיפלי בדרך.

2. תגישי.
בספר Lean In כותבת Sheryl Sandberg על כמה מההטיות המגדריות שכולנו חייבות וחייבים להכיר.
אחת החשובות שבהן נוגעת לשאלה בכמה מדרישות התפקיד נדרוש מעצמנו לעמוד כדי להגיש קורות חיים.
מחקרים מלמדים שגברים יגישו גם אם הם עומדים רק ב60 אחוז מדרישות התפקיד.
ונשים? בהתאם לסעיף הקודם. רק אם אנחנו עומדות ב100 אחוז.
וגם אז לא תמיד.
זה קשור לסעיף הבא.
כמה ימים לפני שהתחלתי בתפקידי כמלווה האקדמית של הכשרת הממונות על שוויון מגדרי ב נציבות שירות המדינה קיבלתי טלפון ממינהלת האוצר:
מיכל?
כן
אני רק רוצה לקבל את אישורי ההשכלה שלך. יש לך תואר שני או שלישי?
נחנקתי. עלה לי הדופק. הרגשתי את הלחץ נכנס לי לגוף. זהו הם עלו עליי.
בבושת פנים הודתי שיש לי רק תואר ראשון, כי את התואר השני מעולם לא סיימתי ואני ממש מבינה אם בגלל זה לא אוכל למלא את התפקיד שמיועד לי בקורס.
מהצד השני נשמע צחוק גדול.
תעשי על עצמך גוגל. נראה לי שאת מבינה מספיק בקידום נשים גם בלי תואר שני או שלישי.
מתחילות בראשון בשמונה בבוקר.
ביי.

3. תסמונת המתחזה.
כמה נכתב על הדבר המטורף הזה, שפוגש גם גברים וגם נשים.
מתי? כשאנחנו מצליחים.
התחושה הזו שעוד רגע יעלו על זה שאני בכלל לא יודעת מה אני עושה.
שיבינו שאני לא כל הטוב שחושבים שאני.
זה קורה לכולנו!
בכל תחום!
אז מה עושות? מדברות על זה. מניחות את זה. קוראות לזה בשם.
כשאני מבינה שזו תסמונת שפוגשת כמעט כל אחת , משהו בי יכול להרגע.

4. משא ומתן
חברתי החכמה Mirit Lugasi שאשכרה כותבת ניירות מדיניות בנושא מגדר לאחד בשם Joe Biden
לימדה אותי נתון פסיכי:
מחקרים שנעשו בארהב מלמדים שבממוצע, רק 50% מהנשים מתמקחות על שכר
וכמה אחוז מהגברים?
100% .
יס.
הצעת השכר שקיבלת היא בסיס למשא ומתן.
אל תפחדי להתווכח.
הכישרון, הידע והניסיון שלך הם מתנות למעסיק. מותר לך לתמחר את עצמך לפי ערכך.

5. ידע זה כוח
נכון תמיד, אבל נכון מאוד בעולם העבודה.
תגיעי לראיון עם נתונים.
מה הסיפור של הארגון? מי האנשים שאת עומדת לפגוש? מה השכר המקובל? כמה הרוויחו הקודמים שלך בתפקיד? אם את מתראיינת למגזר החברתי שווה מאוד לבדוק קודם בגיידסטאר- מאגר מידע שיספר לך הרבה ממה שאת רוצה לדעת.
תכיני שיעורי בית. זה יתן לך ביטחון להבין באיזה מרחב את פועלת.

6. הבטן שלך יודעת
בכל כך הרבה מקרים אנחנו ניגשות לראיון במקום שיש בו כל מה שרצינו. אבל משהו בכל זאת לא יושב לנו.
כמה פעמים אנחנו מבטלות את תחושת הבטן כשכל הצקליסט שלנו מסומן בוי?
אז אל.
דוגמא מעולה בסעיף הבא

7. השכר לא משפיע רק בבנק.
מקום העבודה הכי נוראי שעבדתי בו היה מקום שחלמתי להגיע אליו. עם בוס שהערצתי.וחזון שכבש אותי.
זו הייתה שנה של התעללות רגשית בלתי פוסקת, ניצול וכאב לב.
האם הייתה לי דרך לדעת את זה?
כן.
אם הייתי קוראת את סעיף 5 ועושה תחקיר רציני לפני.
אבל יש עוד דרך.
הארגון שבו את עובדת יכול (במידת האפשר ועל פי המקובל בתחום כמובן) לומר לך כמה הוא עומד להעריך את מה שאת עומדת לתת לו.
איך?
לפי התמחור שלך.
כמה שמעתי מנשים (בעיקר) שהעבודה ממש ממש לא מתגמלת אבל יש כל כך הרבה משמעות בעשייה.
אם השכר נמוך משמעותית מהנהוג במקומות דומים אחרים, זה סימן אזהרה אדום בוהק מעל המשרה.
מי שמשלם לך שכר נמוך במיוחד לא מעריך אותך מספיק כדי לשלם לך כראוי.
נקודה.

8. ועוד משהו על גובה השכר
אחרי שחקרת והבנת אם התחום מתאים לך גם ברמת המהות וגם ברמת השכר, אחרי שעשית מחקר בכל האמצעים שלך, אחרי שהבנת עם איזה סכום נעים לך ללכת לעבודה ובהתאם לניסיון וההצלחות שלך.
אם את רק מתחילה במקצוע או תחום חדש, זה בסדר גמור להתחיל מלמטה, לבנות ניסיון, לייצר לעצמך מוניטין.
הנה סיפור רלוונטי:
כשהקמתי את מכינת עלמה גמרתי בהקמה את כל החסכונות שלי ויותר מכך.
כשהציעו לי ב הסוכנות היהודית לארץ ישראל לאמץ את המכינה שלי תמורת שכר נמוך משמעותית ממה שהרווחתי קודם אמרתי כן!!!!
זו הייתה הגשמת חלום עבורי והשכר לא היה פרמטר משמעותי בהחלטה.
בשבע השנים שלי בסוכנות היהודית למדתי בלי סוף, גדלתי, צמחתי, יזמתי, עפתי על החלומות שלי, טסתי שוב ושוב ושוב לסיבובי הרצאות בארהב ובניתי את המוניטין והניסיון שלי כמרצה ויזמת.
לא הרווחתי שכר גבוה, אבל הרווחתי אינסוף דברים אחרים
זה היה נכון למיכל של אז, ובזכות כל אלה,
זה כבר לא נכון למיכל של היום.
מה שמוביל לסעיף האחד לפני האחרון.

9. תרשי לעצמך להשתנות.
מה שהתאים לך פעם לא בהכרח מתאים לך היום. מה שרצית לפני שנתיים אולי שונה ממה שאת רוצה כרגע.
וזה בסדר גמור.
ההורים שלנו התחתנו עם הקריירות שלהם לעשרות שנים.
אנחנו כבר לא כאלה.
העולם משתנה. את משתנה. עברת שנה משוגעת בה הכל הכל זז וקיבל צביון אחר.
ככל שהכלים שלך גדלים, האש שלך גדלה
תרשי לעצמך להיות מחוברת אליה בלי להתנצל.

10. סיסטרהוד.
תייצרי לעצמך רשת. רשת שמקדמת אותך. שדוחפת אותך לגדול. שעוזרת לך לראות את הבליינדספוטס שאת לא רואה לבד.
תהיי חלק מקבוצה שדוחפת אותך קדימה, שמעוררת בך השראה ללמוד וללמד,
להיות האישה שמקדמת כל הזמן נשים אחרות
ולהעזר באחרות גם למען המטרות של עצמך.
אצלנו בסיסטרהוד- מדורת השבט שלך זה כמובן מקום מושלם לזה, אבל כל סוג של מערכת תמיכה שדוחפת אותך קדימה היא מעולה!
כמה קל לנו לדחוף קדימה את הרצונות של הילדים שלנו, של המשפחה שלנו, של העובדים שלנו, של כל כך הרבה בני אדם סביבנו.
ומה עם הרצון שלך?
*
מוזמנות להוסיף כל טיפ וכל תובנה משלכן!
וגם כמובן לומר אם ואיפה מה שכתבתי מתחבר לכן לחיים.
שיהיה בהצלחה ובואו נכבוש את העולם

(צילום: Gilya Ben Gad המוכשרת והיקרה.
בתמונה: תתלבשי לעבודה שאת רוצה. טיפ מעולה אבל לא זוכרת ממי למדתי אותו. מי שהקרדיט שלה שתגיד!
גם בתמונה: אני, לבושה לעבודה שאני רוצה, שהיא להצית אש בלבבות של נשים ולראות אותן עפות על החלומות שלהן)

#הסיסטרהוד #bethechange #נשים #מנהיגותנשית #ידעזהכוח #תסמונת המתחזה #שפע

כתיבת תגובה